رئیس آموزش و پرورش تنکابن از اضافه شدن ۷۰ نیروی جدید پس از بازنشستگی معلمان این شهرستان خبر داد و تأکید کرد این اقدام با هدف تأمین کیفیت آموزشی و تداوم تجربه فرهنگیان پیشکسوت صورت می‌گیرد. جعفر پهلم صالحی در گفت‌وگو با خبرنگار مهر با اشاره به تعداد نیروهای شاغل و بازنشسته، گفت: «از مجموع یک‌هزار و ۴۱۱ نفر پرسنل فعلی و سه‌هزار و ۳۰۰ فرهنگی بازنشسته، امسال ۹۰ نفر از همکاران خداحافظی می‌کنند و پس از طی فرایند گزینش، ۷۰ معلم جدید وارد بدنه آموزشی خواهند شد.»
صالحی ظرفیت انسانی را سرمایه‌ای بی‌بدیل خواند و افزود: «ورود معلمان جوان و تحصیل‌کرده فرصت مغتنمی است تا ضمن انتقال دانش به نسل آینده، فضای کلاس‌ها با رویکردهای نوین تعلیم و تربیت تجهیز شود.» او تصریح کرد که سهمیه نیروها براساس نیازمندی مدارس روستایی و حاشیه شهر تنکابن اولویت‌بندی شده تا عدالت آموزشی در تمامی نقاط شهرستان رعایت شود.
در فصل ثبت‌نام و اجرای پروژه مهر، کارگروه‌های ویژه‌ای برای سازماندهی نیروی انسانی، به‌روزرسانی تجهیزات و هدایت تحصیلی فعال می‌شوند. صالحی یادآور شد: «دانش‌آموزان توانمند برای ورود به مدارس تیزهوشان، شاهد و نمونه از طریق سامانه امتیازدهی قانونی معرفی و پذیرش می‌شوند و معلمان متقاضی تدریس در این مدارس، پس از آزمون‌های تخصصی و معارفه، در انتخاب معلم نمونه مشارکت خواهند کرد.»
وی به آغاز فعالیت پژوهش‌سرای علامه در نیمه دوم سال تحصیلی اشاره کرد و افزود: «این مرکز با هدف پرورش خلاقیت و حمایت از طرح‌های تحقیقاتی دانش‌آموزی راه‌اندازی می‌شود. هم‌زمان درمانگاه فرهنگیان با همکاری خیرین برای ارائه خدمات به کادر آموزشی و خانواده‌های آنان آماده بهره‌برداری است.» در کنار این پروژه‌ها، تعمیرات اساسی ۴۴ مدرسه و تجهیز ۱۹۰ مدرسه دولتی و ۳۲ مدرسه شاهد با اعتبار بیش از ۹ میلیارد تومان در دست اجراست.
صالحی در پایان با تأکید بر نقش رسانه‌ها در انعکاس فعالیت‌های آموزشی گفت: «خبرنگاران می‌توانند با پوشش دقیق چالش‌ها و موفقیت‌ها، زمینه مشارکت فعال جامعه در ارتقای کیفیت مدارس را فراهم کنند.» او ابراز امیدواری کرد که سال تحصیلی جدید با حضور معلمان جدید، حمایت خانواده‌ها و تعامل نهادهای محلی، ضمن حفظ میراث تجربی فرهنگیان پیشکسوت، گامی مؤثر در رشد مهارت‌محوری و عدالت آموزشی تنکابن باشد.
